听完吴郁明说的四点，方晟毫不犹豫道：“吴书记提的建议迫在眉睫，特别升格招商局务必要雷厉风行，争取半个月内到位！”
马天晓差点把鼻子气歪了。
真是不怕事大，你俩到底懂不懂组织原则？按正常干部选拔流程，从方案出台到组织评议、民主测评、考查考核还有领导研究，一个月时间都不够！
成槿芳随即叽叽喳喳把刚才说的困难重申了一遍，尤其强调干部编制问题。
方晟微笑道：“各位，来鄞峡之前我就是银山组织部长，对于编制，组织系统里有句俗话，叫‘不挤没有，越挤越多’，我说的可不是挤奶，而是挤编制。哪个市不存在人浮于事，尸位素餐的情况？我们要做的不是向上级伸手要，而是引入竞争机制，让占着茅坑不拉屎的人退出去，让敢作敢当做实事的干部上位！”
“啪！”吴郁明一拍桌子，把成槿芳和马天晓吓了一跳。
“方市长说得太对了！我也是这么想的，”吴郁明道，“我们做事不能总盯着人家，怕出头，怕标新立异，人云亦云！人家不砍公车，鄞峡也不砍；那我请教二位，人家经济高速发展，鄞峡为什么原地踏足踏？该比的不比，不该比的乱比，固步自封岂能成大事？二位今晚辛苦一下，明早上班把方案交给我过目！”
看看吴郁明，又看看方晟，两人也没了争辩的底气，无精打采离开。
“多亏你及时赶到，不然还得啰嗦半天。”吴郁明笑道。
方晟道：“理解你的急迫用心，我也深有同感。以鄞峡当前委靡不振的局面，单靠自身力量是没法发展的，只能大力引进外资，让活水激发地方经济活力，从这一点看，招商局升格势在必行。”
吴郁明叹道：“咱俩想干事，他们想编制，这就是境界的区别。”
接着方晟把一叠领导干部审讯记录交给他，说涉嫌贪腐的已移交纪委，要商量剩下76人如何处理。
“你有什么想法？”吴郁明问。
“三个层次，一是结合平时投诉和群众反响恶劣的领导干部，给予降级、降职处分；二是经查经常出入浴城、歌厅、按摩房属于惯犯的，给予党内警告处分；三是偶尔为之，纯粹逢场作戏或接待原因的，给予调离原岗位、不再担任实职的处分。”
吴郁明一听就明白，昨晚自己打招呼的毛箭就划归第三类了，先保住级别，档案不留污点，日后再说。
“同意分三个层次，避免搞一刀切，回头你拉个名单，我把慕书记和马部长叫来，四个人小范围通下气即可，不必提交常委会生出周折。常委当中本地干部多，难免沾亲带故，你弄一个，我弄一个，严惩名单越弄越少，最终在群众面前交不了差。你说呢？”
方晟知吴郁明担心打击面过大，遭到常委会一致反扑，点头赞同。
晚上独自在办公室加班，参照档案、测评和审讯记录，偶尔打电话给于科长和齐垚问问情况，写写划划，花了四个多小时才完成三个处分层次的名单。
与此同时，鄞峡市区最豪华的花城小区风水最好的8号楼楼，都觉得方晟处理得比较狠。
以前偶尔也发生类似情况，从保护干部、维护党政领导形象角度出发，通常是高高举起轻轻落下，轻则内部检讨，分管领导戒勉谈话；重则通报批评但不记入档案。
只有一例由于负面影响太大而调离原岗位，但依然是实职实权。
此次方晟拿出的方案，最轻处理就是调离原岗，新岗位只享受行政级别，没有实职，实际上还得干办事员的活儿！
至于情节严重的，如市经贸委副主任张强、市文明办副主任刘小冬、市发改委副主任严宇等人，主动承认并经证实多次参加下级单位宴请、出入浴城接受性服务等不良行径，被方晟界定为“情节极其严重、影响极其恶劣”，建议撤职、降级，暂不安排新岗位！
情节较为轻微的，要么降级，要么调离原岗位到赋闲岗位，总之没一个好下场。
吴郁明在名单里找到毛箭，处理意见是不再担任市农工部副部长，调任市统战部党组成员，享受正处待遇。遂轻轻吁了口气，暗想方晟到底会办事，帮忙也帮得不落痕迹。
冷场两三分钟，马天晓斟字酌句道：
“这样的打击面……是不是太大了？容易引起舆论关注，现在网络通讯发达，没事都能编出事来，何况一下子处理76名领导干部！”