用户名: 密 码: 有效期: 新用户注册 取回密码
小说搜索 天才医生 杀神 斗破苍穹 官神

设为首页|加入收藏

排行榜单|繁體中文

龙腾小说网 / 科幻小说 / 我的细胞监狱 / 第一千七百五十八章 员工

文字设置

第一千七百五十八章 员工

小说名:我的细胞监狱 | 作者:穿黄衣的阿肥 | 类别:科幻小说

龙腾小说网欢迎您在线阅读我的细胞监狱- 第一千七百五十八章 员工。记的常来哟!!!更多免费小说尽在http://www.tbemv.com

    总局大厅,以灰色为主色调。

    地面铺着以超大规格,反光性极佳的大理石地砖,射灯带来的光亮通过反射效果轻易就能将大厅全部照亮。

    一尊超现实主义的雕塑立于大厅中心,

    以一根细直的长方体立柱作为主干,表面存在着大量的几何分支,每个分支端头均连接着正方体结构的模块。

    看上去既像一种特殊的收容所结构图、

    又像一种充满着未来科技的模块化树木、

    似乎与b.b.c的核心收容理念有关。

    此外。

    大厅为500x500x5米的扁方体结构,在这里并没有任何的电梯结构,均以「空间楼梯」作为通往不同部门、区域的连接通道。

    总计【36】个不同的楼道入口,等间隔排列于大厅间。

    另外,还有一个很奇怪的点。

    与黑塔其它区域的工作人员不同。

    活动于b.b.c的员工,并没有佩戴漩涡状面具,显露着他们的人类面容,至少韩东目前在大厅间看见的都是人类容貌,还没有发现任何一位异族员工。

    他们的标志则是服装。

    西装革履间隐藏着一件贴于体内的薄衣。

    “这群家伙穿在体内的贴身衣,就是我们测试期间穿的「失控服」……他们的状态都被实时监控,任何异常都会第一时间被知晓。

    而且,这里的员工人数也太多了吧?是因为我们身处中转大厅的原因吗?”

    一旁的无首解释着:

    “控制总局与黑塔不能进行类同比较,b.b.c员工必须分开来看待。

    人数多的原因在于,黑塔麾下所有的【基元世界】都在为这里提供员工,同时也会向各个关联世界发放招募函。”

    无首说到这里,

    韩东忽然想起自己身处【瓢虫基金会】,m先生在最初提及收容塔的情况时,就说过一件很让人在意的事。

    提到收容塔的员工招募速度早就跟不上了。

    这也是为什么要让基金会开发「瓢虫游戏」,投放于基元世界,大幅提高人才选拔率……就好像收容塔会‘吞人’似的,需要不断招募、补给员工才能确保整体的正常运作。

    “控制总局要这么多人做什么?我大概能理解在这里工作会有很高的风险,一旦失控就需要被隔离,甚至私下处理掉。

    但也没必要用到这么多人吧?”

    无首知道韩东是第一次来这里,必然会有很多问题,他当初也是一样。

    “快速向你说明一下控制总局的基本情况吧。

    黑塔麾下的【基元世界】一旦达到某标准的个体,在他们死亡后会直接来到黑塔,第一时间进行「失控测试」。

    只要达到及格线的个体,都将被高薪聘请为b.b.c的实习员工。

    这里具备着一个相当健全、公平的「晋升机制」。

    目前我们在大厅见到的,基本都是实习员工。

    待到实习期顺利过去,将根据期间的表现将他们分配到不同部门,从事对应的工作。

    每隔一段时间都会进行详细的工作评估,达到标准的个体将继续升职。

    「晋升机制」是控制总局的标志性理念,

    b.b.c的岗位、职称数量超过三位数……看似复杂但却毫无漏洞可言,每一位员工都在试图向着最顶端的职位进行攀登。

    这样一来。

    b.b.c既能为我们提供各种失控者带来的「珍奇异物」,以及技术支撑,同时还能通过这种大批量的筛选、晋升为黑塔培养出管理性的人才。”

    “最顶端的职位……局长吗?

    难道说查尔斯局长,以前也是通过这种方式晋升上来的?”

    “没错!

    现任字母c的持有者-查尔斯.奥尔梅多就是从这里出来的佼佼者,或许用‘佼佼者’这个词来形容都不够恰当。

    查尔斯局长曾经可是一位绝对意义上的天才,甚至可以被称作为怪物。

    他还是员工期间就多次处理过紧急失控事件,且独自压制过失控者,且事后完全不受失控影响。

    在他成为部门最年轻的主管时,就被前任局长兼字母c的持有者所注意,认定为‘继承人’来培养。

    不负众望,最终坐上局长的位置且在最高意志的同意下获得【字母c】的持有权限。”

    “原来如此。

    不过,仅是这种严格的筛选机制,应该也用不到这么多人吧?

    就算没有升职,员工也将留在自己的岗位上继续工作……如此大量的消耗到底是怎么回事?”

    无首的语气稍微有些变化,继续解释着:

    “这就涉及到一个相当重要的问题-「员工消耗」。

    在b.b.c工作,必然存在‘失控’的巨大风险,遭到失控影响的员工在经过一段时间的「隔离观察」若失控数值依旧没能降为零。

    大概率会被处理掉,或当作实验对象或最大化实现个体的剩余价值等等。

    另外。

    在接触失控者时,被杀的可能性也是极大的。

    尤其在对一些特殊原版进行接触、取样、转移或必要性沟通等等需要近距离接触时,大量的消耗是必然存在的。

    黑塔想要从失控者身上得到‘信息’、‘技术’以及‘资源’,那就必须与他们进行接触并付出代价。

    这就是「员工消耗」的原因。”

    韩东眉头紧锁,“员工们事先知道其中的具体风险吗?”

    “他们入职时均签署了《风险协议》,大致上是清楚的。

    如果他们殉职,他们的伴侣或是子嗣,亦或是对应世界里的亲属,都将获得大额补偿。”

    “嗯……”

    韩东点了点头。

    虽说一切看似合乎清理,但韩东处于‘人性’考虑,这种员工招募与管理的方式是存在问题的。

    以至于眼前这些行走于大厅间的员工,在韩东看来都不像是独立个体,而是一个个签署了协议的活体消耗品。

    他们当中的很大一部分人都没有牺牲的觉悟,

    只是因「重生」来到黑塔,被直接甚至强制赋予这样的工作机会,进行自己的第二人生而已。

    “……走吧!我们去其它区域看看。”

    “你是打算直接前往失控收容区,还是去一些管理部门看看?”

    “先去各部门逛逛,大致了解一下内部情况。”

    “跟我来。”

    无首还算熟悉,向着其中一个楼道口走去。

    就在韩东要跟上时,却发现莎莉停在原地,四处观察。

    “莎莉,有什么异物感应吗?”

    莎莉连忙摇头,“没有,感应什么的一切正常……只是我总感觉这里有点怪怪的,但又说不出来具体是什么感觉。

    或许是因为,这是我第一次接触这种人类的工作机关吧。”

    “怪怪的感觉吗?

    如果这种感觉在后续持续存在,甚至变得更明显,一定要第一时间告诉我。”

    “好的。”