研发中心之行并没有让张晨心中的紧迫感减少，反倒是越来越多，毕竟他面对的不仅仅不是一个什么普通的小企业，反而是一家必然会成长为业内最成功企业的巨无霸。
当然，张晨也设想过如果他真的成功了，苹果还会不会是他记忆里的那个苹果。
不过现在考虑这些问题还有些为时过早。
作为投资人和研发中心的创立者，他无法去刻意加快研究人员的研究进度，所能做的也仅仅只是静静地等待。
毕竟一项成熟技术的积累需要相当长的时间，而白湖湾集团的研发中心则刚刚成立不到半年。
尽管无论是设备还是人员都是成熟的，但是即使是这样毕竟也需要一个磨合的时间。
回到公司的时候已经是当天中午。
自从经过改革之后，白湖湾集团在原有基础之上的制度化管理模式已经渐渐成熟，但是张晨一直试图在企业内部塑造一种不一样的企业文化或者说价值氛围。
这也是为什么白湖湾集团宁愿不断选择年轻的员工，让他们去大胆尝试，而不是寻找年老有成的企业精英的缘故。
张晨总是相信一个成功的企业必须从企业文化上具有生命力，每一个百年名企，在历经重大的社会变革时，如果不主动创新寻求突破的话，那么肯定会被社会革新的浪潮掀翻。
而只有那些勇于创新和寻求突破的企业，才能在时代发生剧变的浪潮里站得稳脚跟，并且以雄厚的资本和社会优势迅速取得新的成功。
白湖湾集团是一家新的集团。但是张晨赋予了这家新企业远超同类型企业十年甚至二十年或者更久的企业思想。
在白湖湾集团的地下车库里，有一部专属张晨使用的电梯可以直升到集团大厦最高层的总裁办公室。
当然。为了躲避多余的目光，张晨往往都是使用这部电梯。集团内部见过他的人自然不多。
即使是集团总裁助理办公室里的职员，虽然偶尔能够见到张晨出现在包含的信息太多了。
“怎么？你有意见吗？”
“哦，没有没有，我马上去办！”
一直到出了张晨的总裁办公室。回到自己的办公桌时，王成才狂喜起来。
临时助理！
竟然会让他做临时助理！真的太意外了！
虽然只是一个临时助理，但是王成也明白至少他已经得到了张晨的信任。或者说张晨已经记住他了，事实上也是如此。张晨对他的印象还不错，而且苗影在助理的岗位上毕竟不会太长的时间。张晨实际上是把苗影当做公司的副总在培养了。
一旦时机成熟，苗影获得集团副总的任命只是早晚的问题，而到那时候王成就极有可能是助理的选择。
在以前的美国铁路行业曾就有过一句话是这么说的，“公司的总裁死了，我们找了一个办事员。”
这其实是一种内部晋升的方式而已。
王成出任临时助理的消息在张晨离开公司不到一个小时内，整个办公室里十几号人立马就都知道了。
因为苗影亲自在办公室里宣布了这件事情，当然在接下来长达一个多小时的时间里，王成一直都跟着苗影在各个办公室里来回穿梭，他需要学习的东西还很多。
这一次苗影在首都滞留的时间可能会长达半个月甚至一个月还要多，在张晨正式就任白湖湾集团的总裁职务之后，他的工作自然也大量增加了。
原本一些签字之类的工作在张文林在任的时候基本上只要张晨口头同意了就不需要去管，苗影在公司总部马上就可以办理，但是现在不行。
作为公司总裁，一切必须由他签字的文件只有等他签完字之后才能生效，而且公司现在正处于变革和进军全国的关键时期，每一个决策都极为重要，容不得丝毫闪失。
不过从开学到现在，张晨还没去学校报过道，只是之前曾经打过电话到学校校长办公室以及班主任办公室请过假。
虽然不排除一中的老师能够体谅张晨的特殊情况，但是毕竟会给学校带来不好的影响，他毕竟还是需要去学校小住那么一段时间的。
这一次苗影在带王成熟悉各个不同部门的工作的时候，心里其实也明白，恐怕她留在张晨身边的时间已经不会很多了。
自从张晨将组建保安公司的工作交给她负责的那一刻起，苗影事实上就在心里隐隐知道这一天迟早会来的。
不管是从公司的需要还是从苗影个人的职业规划上来讲，担任助理这个职位都不应该会有太长的时间，张晨很看好苗影的潜力。
作为白湖湾集团总裁的第一个助理，苗影是正经的科班出身，理论知识丰富，而且在白湖湾集团可以说算是元老级别的员工，集团的每一次重大决策她甚至都参与过，即使没有也亲身体验过，自身的经验非常丰富。
总之一句话，白湖湾集团需要一位这样的副总。
因为张晨已经发现了，随着公司规模的扩大，发展速度的加快，赵永元一个人远远不能够应付当前的情况。(未完待续。。)