杨景行还先去分部看看，就一个惨被延长试用期的假冒前端李帅羽在那做出苦攻的样子，是不是想抓紧最后机会加油转个正多少拿点补偿。
杨总这时候温柔呢：“帅羽，过来一下。”
股东们进门了，总部这群八卦正欢的职员还是稍微消停点看看几位的脸色。隔间里的财务主管李文丽走了出来，保洁阿姨也准备看热闹。
杨景行神色平常，走到老位置了老语调：“说一下，如歌不会卖，都别激动了，从现在开始我们都继续在峨洋安心干着吧。”
毕竟走上社会一段时间了，年轻人也会审时度势，几乎不要游知行带头，五六十号员工纷纷鼓起掌来，大部分还能惊喜庆祝的样子，甚至欢呼拍桌子，声响简直超过播放器上线那晚。合伙人呢，庞惜难得这么笑盈盈，王成川也是挺高兴地搂着王建贤的肩膀。王建贤平时就比较正经，责任感使然嘛，这会更严肃了。
见反响挺激烈，杨景行压压手：“还是从明天开始吧，大家的劳动得到了肯定，众合对如歌的收购价开到了三千多万，多高兴一会。”
男同学嗷嗷吼，女生们咯咯乐。
杨景行也喜上眉梢：“晚上加个餐，商量一下多点几个菜，别光是小龙虾，我看也有人不是很喜欢……”
“出去吃！”赵程迪好像已经完全不在乎什么高矮胖瘦。
“今天不行。”杨景行还想着：“看晚上能不能请客人吃顿饭……他们陈总监很厉害，十六岁就上北邮。今天一起听他讲了那么多，后来跟我们又聊了不少，我觉得他说得很好，值得我们好好思考学习。大家有什么想法没？”
大家就迅速安静准备思考。
“我们回顾一下他主要说了哪些方面，有什么重点。”杨景行好像还没被打击够：“有人记了没？”
“我可能记得不全。”左文海好大口气：“有些我感觉是废话。”
“给大家讲一下。”杨景行不敢小觑：“前面来，掌声鼓励。”
左文海还不太适应这种，有些犹豫和紧张。武明杨作为峨洋现在最年长资深的职场人，得鼓励一下：“放开点，有什么说什么。”
“我拿张纸。”左文海转身准备到自己工位，中途有同事拿其他同事的递上了。
杨景行不冷场：“今天我们畅所欲言，对公司对如歌有什么想法和建议都可以讲出来大家一起讨论。王总创立如歌就是为了交流，峨洋也一直鼓励同事仔细想勇敢说，但是通过今天我感觉可能还做得不够……”
左文海不听老板的废话，在便签纸上快速写画了一阵放下，似乎准备好了。
“来。”杨景行邀请了再提点要求：“我们实事求是就事论事看清形势，克服的困难越大越多，往往收获就最多。”
左文海点着头上场：“杨总说得很好……”
杨景行不高兴：“哎！”
赵程迪立刻维护手下：“你自己带的氛围，满嘴官腔。”
一片哄笑中，杨景行无奈：“你继续。”
左文海很认真的：“我认为众合这个人的很多话都是站在收购者的角度为他们自己说的，肯定不是为峨洋做咨询，但他也不能把把如歌说得一无是处，不然众合是收垃圾的？”
大家笑声鼓励。
“所以他说到我们的优点，就是有收购价值的地方，讲得很少很模糊。”左文海还会心理战：“我猜他肯定会回避了我们最有价值的地方……”
“听他的！”游知行气愤：“如歌倒贴钱我都不敢要。”
杨总还是要维持一下面子的：“不要废话打岔，想说你一下个！”
左文海没受影响：“所为我们可以反推，既然说如歌说这也不行那也不行，越是不行的多就应该越有行的点，不然买如歌做慈善？所以我想先归纳一下他说的不行，主要是内因和外因，而外因远远多于大于内因！”
大家纷纷点头。
左文海进入状态了：“他说的外因，说来说去其实就是行业竞争，还有一点我不知道应该说是社会还是文化环境，
可能应该分开……”
杨景行自己也打岔：“可以分开谈。”
左文海点头同意：“先说社会环境吧，我觉得应该说是经济环境，认为我们的用户没有价值，如歌没有主体业务，其实就是说我们收不到钱……”
“我们先讨论这一点。”杨景行还不死心呢：“有什么想法？”
看样子，峨洋人难有什么想法。
杨景行之好认了：“如歌没有主营业务是事实，短期内收不到钱也是事实，而且我们好像也没朝这方面想过，也没有因为一点而有多大的危机感。要感谢陈总监提醒我们，让我想到一个艺术经营理念，说艺术的目的不是金钱，但金钱是艺术之间最好用的纽带……”
虽然很多事实一直摆在眼前的，很多道理也是一想就明白的，但是从大公司的大总监嘴里讲出来效果就是非同凡响引人深思，杨总不光自己思考，还发动大家集思广益。比如这个金钱呀，就有同事提出让用户花钱还真是增加用户粘性的好办法，但是怎么让用户心甘情愿花钱就是大学问了，之上如歌不能搞什么付费用户区别对待。
又说到文化环境，大家好好回顾分析陈总监的话，也是很道理的……
峨洋人讨论得越来越热烈，也越来越感谢并且佩服人家站在行业了不少东西的，杨总对不少事情的态度也比以往明确甚至严厉，所以散会之后，公司里好像没什么高兴了。
再把已经懒得开会到坐下的合伙人邀到自己隔间，杨景行也直接：“你要是决定了，就跟他们再谈。可以这么多，如果真的看好如歌，先收你的两股份对他们也不算多少钱。”
王建贤似乎难以抉择。
老婆孩子热炕头的王成川还是愿意成全的：“实在着急的话可以问一问，杨总都这么说了。”
王建贤好像不抱希望：“试试吧……我不是不想做下去，我马上三十，左悦二十八了。”
杨景行很理解：“人生大事，如果谈不好我们再一起想办法……你打电话吧，就说我是不卖了，或者我先跟他们说一下？”
王建贤鼓起勇气：“我自己打！”
合伙人解散，王建贤离开总部不知道有没有回分部后才十来分钟，杨景行就接唐民杰的电话了，说峨洋的情况他们那边已经了解了，陈总监的意思是想和杨总单独谈一谈。
杨景行依然很想感
谢合众，想敬一杯酒，但自己不卖的决定已经做下了不会改变，不过王总那边的确需要钱，合众可以考虑一下。
这人把合众当什么了，唐明杰真是有风度，没有破口大骂，还继续劝导杨总单独来聊一聊。之前那个三千万的报价只是说给合伙人们听的，其实这里面门道多，比如收购价只有三千万，但是合众会高额年薪聘请杨总，这是乔总已经发话的。其实谁都看得出来峨洋是杨总一手做出来的，合众当然知道如歌离不开杨总的额驾驭……
电话又到了陈天云手里，态度也跟之前压价的时候大不相同，还说什么可以很乔总见面谈。
杨景行已经铁了心，不卖！
合众也不赏脸吃饭了，只是说得比较委婉，有些事情要处理一下，稍晚或者明天再联系杨总吧。
可杨景行还是给女朋友打电话请假，自己得留守公司到晚上，让姑娘注意安全自己回家。何沛媛担心是不是有什么事？杨景行就吹牛趁热打铁好办事呢，又单独约见。
果然，大公司来巡视了一趟后，峨洋的效率也起来了。下午五点不到，左悦风风火火冲进了总部，直奔杨景行隔间推门而入，后面还有一男一女动作慢了点。
杨景行起身迎接：“都听说了吧？”
邱志坚不光眼力似乎还聋了，还坐着不动。
“杨总！”左悦挺大声：“人不能这么自私吧？”那跟她差不多年纪、气质和气势的一对男女分列们的两边。
真没面子，杨景行连忙示意：“出去吧。”
邱志坚虽然比刚来公司时长了两圈，脚步倒还灵活。
“有话好说。”杨景行都怕：“王总呢？”
“别问他。”左悦明确坚定：“我跟你谈，好好谈！”
杨景行还是小心转到门边：“叫一下王总……别去了，来了。”
左悦可等不及：“你昨天晚上怎么说的？”
杨景行回身想起：“我跟王总说看情况，我还要考虑。”
左悦像是听见了一样：“你说没说过，能出手也好！？”
杨景行可老实了：“是，说过。”
王建贤已经过来了，脸色挺不好地质问女朋友：“你干什么！？”
“干什么？”左悦也想问呢：“你想被欺负到什么时候去？”
“你们出去。”王建贤对那一对男女的样子可不像是会被欺负的：“出去！”
男女稍微移动半步，算是出去了半个身子。
杨景行总算看出来了：“不高兴了？”
“无所谓！”左悦的目的只是：“我们今天把话说明白。”
庞惜也过来了，看了看却还没看明白：“王总，怎么回事？”
“别在这说。”王建贤对女朋友的劝告比较强硬：“下班再说。”
“下什么班？上什么班？”左悦真是怒其不争：“有钱的有好处的碰都不让我们碰，上什么班！？”
女人真是不给面子，王建贤气得一扭脸！
左悦往前走两步以便可以拍桌子：“这个公司开几年了？杨总，你摸着良心，你总共在这里坐了几天？几次改版几次扩容升级，谁熬夜熬出来的？你写过一行代码没有？动过一个手指头没有？”
庞惜往里面站一站：“左小姐，你如果有意见……”
“我当然有！”左悦都眼闪泪花了：“从做如歌以来王建贤休过几个周末？啊？你们呢？啊？”
庞惜耐心：“分工不同……”
王成川是快步赶来的：“怎么了？左悦别这样，有话好说。走，找个地方我请你们。”这么说却想从里面关门。
“关门！”左悦也不给王成川面子：“都听！”外面根本没人听，都埋头做事呢。
庞惜呼口气：“左小姐，没人跟杨总这么讲话！”
“我讲了。”左悦好像：“怎么样？”
杨景行挺开明：“有什么不高兴的说出来也好。”
左悦再敲桌子，情绪真的挺激动，看样子很多不高兴，一时半会都不知道从何说起。